San Luis, SLP, 25 octubre 2026.- En un esfuerzo por garantizar un acceso equitativo al mercado de trabajo, autoridades locales participaron en el encuentro de la Red Nacional de Vinculación Laboral para definir estrategias que eliminen los obstáculos que enfrentan las personas con discapacidad en las empresas.
Durante la mesa de trabajo, la Coordinación de Atención a Personas con Discapacidad (CAPDI) analizó los principales retos que persisten en la industria y el comercio, entre los que destacan la falta de infraestructura accesible, los problemas de comunicación y los prejuicios sociales que entorpecen la contratación de esta población.
Isis Libertad Lara Felipe, titular de la dependencia, subrayó la urgencia de articular alianzas entre el sector privado, los organismos públicos y la sociedad para transformar los espacios de trabajo tradicionales en entornos incluyentes.
Por su parte, los propios asistentes al foro expusieron testimonios sobre las dificultades cotidianas al buscar un puesto formal. Coincidieron en que las compañías deben adaptar sus criterios de reclutamiento, implementar «ajustes razonables» en sus instalaciones y capacitar a sus equipos para evitar cualquier tipo de discriminación.
El objetivo central de estas mesas es impulsar acuerdos con empleadores para abrir plazas que garanticen el desarrollo técnico y profesional de todas y todos los trabajadores potosinos.